Анонсы
Социально ориентированные некоммерческие организации с небольшим штатом сотрудников смогут заключать с работниками срочные трудовые договоры. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс приняла Госдума в первом чтении 11 ноября. Правительственная инициатива даёт социально ориентированным НКО с численностью сотрудников до 15 человек и выручкой не более 120 млн рублей в год, возможность отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. После принятия закона НКО с небольшим штатом освободят от обязанности утверждать, например, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании и другие документы. Помимо этого, как и субъекты малого предпринимательства, некоммерческие организации смогут на законных основаниях заключать с работниками срочные трудовые договоры. Сегодня некоммерческим организациям часто требуются юристы или кадровики на временную занятость, но Трудовой кодекс разрешает заключать срочные трудовые договоры с работниками только в крайних случаях.
Короткая ссылка на новость: https://oprh.ru/~22bGn
|
Последние новости
27.11.2020
С Днем матери!
26.11.2020
В Хакасии пройдет благотворительная акция «Щедрый вторник»
25.11.2020
В Общественной палате Хакасии обсудили профилактику COVID-19, работу «горячей линии» и фестиваль НКО
23.11.2020
Вечная память, Виктор Михайлович...
21.11.2020
Президент России объявил благодарность Ирине Санниковой
20.11.2020
Более пятисот листовок по профилактике коронавируса раздали волонтеры жителям Черногорска ВажноСсылки
|
