АнонсыСоциально ориентированные некоммерческие организации с небольшим штатом сотрудников смогут заключать с работниками срочные трудовые договоры. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс приняла Госдума в первом чтении 11 ноября. Правительственная инициатива даёт социально ориентированным НКО с численностью сотрудников до 15 человек и выручкой не более 120 млн рублей в год, возможность отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. После принятия закона НКО с небольшим штатом освободят от обязанности утверждать, например, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании и другие документы. Помимо этого, как и субъекты малого предпринимательства, некоммерческие организации смогут на законных основаниях заключать с работниками срочные трудовые договоры. Сегодня некоммерческим организациям часто требуются юристы или кадровики на временную занятость, но Трудовой кодекс разрешает заключать срочные трудовые договоры с работниками только в крайних случаях.
Короткая ссылка на новость: https://oprh.ru/~22bGn
|
Последние новости
04.11.2024
Поздравляем с Днём народного единства!
01.11.2024
В Москве началась пленарная сессия Итогового форума «Сообщество»
01.11.2024
Благодарственное письмо Президента РФ вручили председателю Общественной палаты Хакасии
01.11.2024
В Форуме общественных наблюдательных комиссий приняла участие председатель ОНК Хакасии ВажноСсылки |