АнонсыСоциально ориентированные некоммерческие организации с небольшим штатом сотрудников смогут заключать с работниками срочные трудовые договоры. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс приняла Госдума в первом чтении 11 ноября. Правительственная инициатива даёт социально ориентированным НКО с численностью сотрудников до 15 человек и выручкой не более 120 млн рублей в год, возможность отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. После принятия закона НКО с небольшим штатом освободят от обязанности утверждать, например, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании и другие документы. Помимо этого, как и субъекты малого предпринимательства, некоммерческие организации смогут на законных основаниях заключать с работниками срочные трудовые договоры. Сегодня некоммерческим организациям часто требуются юристы или кадровики на временную занятость, но Трудовой кодекс разрешает заключать срочные трудовые договоры с работниками только в крайних случаях.
Короткая ссылка на новость: https://oprh.ru/~22bGn
|
Последние новости
10.12.2024
Сладкие новогодние подарки военнослужащим из Хакасии
09.12.2024
9 декабря - День Героя Отечества
06.12.2024
Региональный слёте активистов «Движения Первых»
05.12.2024
5 декабря - День добровольца (волонтёра) в России.
04.12.2024
Республиканский конкурс «Предприниматель Хакасии-2024»
04.12.2024
Контроль за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания ВажноСсылки |