Как стать эффективным руководителем и компетентным лидером команды?
На эти и другие актуальные вопросы дают ответ специалисты Межрегиональной «Школы ресурсного центра» в рамках II модуля курса повышения управленческих компетенций «Управление человеческими ресурсами».
Анна Курленко, руководитель ресурсного центра НКО Хакасии, которая находится в Новосибирске, обозначила круг вопросов, обсуждаемых в ходе занятий:
«Программа очень интересная! Как мотивировать сотрудников на работу и помочь им избежать «выгорания»; как провести совещание, планерку и собеседование, чтобы подобрать в команду подходящих по образованию, опыту и человеческим качествам людей; как спланировать работу, грамотно расставив приоритеты, и создать такие отношения в коллективе, чтобы сотрудники вдохновлялись на общим делом. Мне кажется, что любому руководителю не мешает обладать такими знаниями».
Проект Межрегиональная «Школа ресурсного центра» реализуется на средства Фонда президентских грантов.
Анна Курленко, руководитель ресурсного центра НКО Хакасии, которая находится в Новосибирске, обозначила круг вопросов, обсуждаемых в ходе занятий:
«Программа очень интересная! Как мотивировать сотрудников на работу и помочь им избежать «выгорания»; как провести совещание, планерку и собеседование, чтобы подобрать в команду подходящих по образованию, опыту и человеческим качествам людей; как спланировать работу, грамотно расставив приоритеты, и создать такие отношения в коллективе, чтобы сотрудники вдохновлялись на общим делом. Мне кажется, что любому руководителю не мешает обладать такими знаниями».
Проект Межрегиональная «Школа ресурсного центра» реализуется на средства Фонда президентских грантов.