Анонсы

Что делать работодателю, если у сотрудника обнаружили коронавирус
1 Июня 2020

Если у сотрудника обнаружили коронавирус, выберите план действий в зависимости от того, работал человек удаленно или нет.

Поговорите с остальными подчиненными и попросите сообщить, если они обнаружат у себя признаки вируса или заболеет кто-то из родных, кто живет с ними рядом. Объясните, что так удастся заранее изолировать потенциально больных людей и уберечь здоровых от инфекции. Напомните, что скрывать информацию опасно, коронавирус входит в перечень опасных заболеваний для окружающих. Если человек заразит коллег, то его привлекут к ответственности по статье 236 УК.

Памятка для руководителя «Что делать, если сотрудник заболел COVID-19»:

1)     Работал на удаленке:

- Уточните самочувствие и может ли сотрудник продолжать работать удаленно;

- Если не может, оформите больничный;

- Спросите с кем контактировал из коллег за последние 14 дней;

- Уведомите контакты и порекомендуйте соблюдать самоизоляцию 2 недели: удаленка, простой или отпуск

2) Работал в офисе:

- Если у человека кашель, затрудненное дыхание, температура, то его нужно изолировать в отдельном помещении;

- Вызовите скорую или отправьте сотрудника домой на служебном транспорте;

- Опросите заболевшего сообщить о результатах анализа на COVID-19;

- Если результат положительный, уведомите контакты, спросите о симптомах, посоветуйте пройти тест;

- Если отрицательный, действуйте как обычно при заболевании сотрудника;

- Проветрите помещение, проведите внеочередную уборку;

-Переведите на удаленную работу, в простой или отпуск тех, кто часто контактировал с заболевшим на работе.

 

Короткая ссылка на новость: https://oprh.ru/~AjTAp
  

Последние новости


Важно

Ссылки


Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!