Анонсы![]() Если у сотрудника обнаружили коронавирус, выберите план действий в зависимости от того, работал человек удаленно или нет. Поговорите с остальными подчиненными и попросите сообщить, если они обнаружат у себя признаки вируса или заболеет кто-то из родных, кто живет с ними рядом. Объясните, что так удастся заранее изолировать потенциально больных людей и уберечь здоровых от инфекции. Напомните, что скрывать информацию опасно, коронавирус входит в перечень опасных заболеваний для окружающих. Если человек заразит коллег, то его привлекут к ответственности по статье 236 УК. Памятка для руководителя «Что делать, если сотрудник заболел COVID-19»: 1) Работал на удаленке: - Уточните самочувствие и может ли сотрудник продолжать работать удаленно; - Если не может, оформите больничный; - Спросите с кем контактировал из коллег за последние 14 дней; - Уведомите контакты и порекомендуйте соблюдать самоизоляцию 2 недели: удаленка, простой или отпуск 2) Работал в офисе: - Если у человека кашель, затрудненное дыхание, температура, то его нужно изолировать в отдельном помещении; - Вызовите скорую или отправьте сотрудника домой на служебном транспорте; - Опросите заболевшего сообщить о результатах анализа на COVID-19; - Если результат положительный, уведомите контакты, спросите о симптомах, посоветуйте пройти тест; - Если отрицательный, действуйте как обычно при заболевании сотрудника; - Проветрите помещение, проведите внеочередную уборку; -Переведите на удаленную работу, в простой или отпуск тех, кто часто контактировал с заболевшим на работе.
Короткая ссылка на новость: https://oprh.ru/~AjTAp
|
Последние новости
10.12.2023
10 декабря отмечается Всемирный день прав человека.
08.12.2023
Тепло души
08.12.2023
Чистый воздух
07.12.2023
Спасибо за добрые дела
07.12.2023
Команда экспертов, объединенная общим делом ВажноСсылки |